Il y a quelques semaines, j’ai décidé de donner la priorité à la navigation des pronoms et à l’inclusivité des genres en sortant davantage et en me faisant de nouveaux amis. À 18 ans, je fréquentais la ville et la croix, j’ai donc opté pour l’exploration d’une autre partie de Sydney. Suivre la route arc-en-ciel m’a conduit à, un hub vibrant. Pour mes pairs LGBTQIA+, Birdcage le mercredi au Sly Fox et le premier vendredi de chaque mois à l’hôtel Emperial sont des endroits fantastiques pour se connecter avec la communauté.
Pourquoi l’utilisation des pronoms est-elle essentielle à la communication inclusive ?
Voici maintenant l’objet de mon article d’aujourd’hui. J’ai rencontré beaucoup de gens qui m’ont demandé d’utiliser les pronoms eux/elles lorsqu’ils/elles se réfèrent à eux/elles. Je vais être tout à fait honnête, je n’avais aucune idée de ce dont ils parlaient lorsqu’ils m’ont demandé cela, alors je leur ai gentiment demandé de m’expliquer.
La personne à qui j’ai parlé m’a dit qu’elle s’identifiait à la fois comme un homme et comme une femme, et qu’elle préférait donc les pronoms ils/elles. Mais ce n’est qu’une préférence ; certaines personnes n’aiment pas les étiquettes, d’autres ne s’identifient à aucun genre, ou elles peuvent s’identifier au genre opposé sans transition. Le spectre est large, mais j’espère que tu as saisi l’idée. Si ce n’est pas le cas, j’ai trouvé un tableau utile en ligne !
Quels sont les problèmes qui peuvent survenir lorsqu’on utilise les pronoms ?
Parfois, je dois admettre que j’oublie, mais je m’excuse et j’explique que je suis encore en train de m’y habituer. Ce sera encore plus difficile pour quelqu’un dont l’anglais n’est pas la première langue, mais tant que nous pouvons transmettre ces informations aux gens et qu’ils essaient de les comprendre, j’ai l’impression que nous faisons un pas en avant.
J’ai constaté que beaucoup de personnes ont ajouté à leur biographie sur les médias sociaux le terme » ils/elles « , donc si tu connais la personne, tu devrais probablement déjà connaître les noms/pronoms qu’elle préfère.
Quelles sont les stratégies efficaces pour naviguer dans les pronoms ?
Il y a plusieurs façons d’aborder la question si tu n’es pas sûr des pronoms de quelqu’un. Tu peux simplement lui demander directement : « Quels pronoms préfères-tu ? » Sinon, si tu ne te sens pas à l’aise pour poser la question, l’utilisation des pronoms ils/elles est un choix respectueux. En normalisant cette pratique, nous pouvons favoriser la compréhension et encourager les autres à faire de même, créant ainsi un environnement plus inclusif.
Personnellement, j’ai décidé d’utiliser les pronoms ils/elles lorsque je m’adresse à toute personne que je rencontre, tant dans ma vie personnelle que professionnelle. Compte tenu de la diversité des personnes que nous rencontrons chaque jour, il est probable que beaucoup d’entre elles préfèrent les pronoms ils/elles mais hésitent à l’exprimer. J’ai vécu des situations où des termes sexués incorrects ont été utilisés à mon égard et où je suis restée silencieuse pour ne pas me sentir mal à l’aise. C’est une expérience courante, et je crois que beaucoup de gens peuvent se sentir concernés par le sentiment d’avoir été mal genrés par inadvertance.
J’espère que tu as apprécié cette lecture et si tu n’en avais jamais entendu parler auparavant, j’espère que cela t’a aidé à comprendre un peu les pronoms neutres.
Pourquoi est-il important de comprendre l’inclusion des genres ?
Les pronoms neutres sont des outils linguistiques utilisés pour désigner des personnes sans indiquer leur sexe. Ces pronoms peuvent être utilisés lorsque le sexe de la personne à laquelle on se réfère est inconnu, ou lorsque l’individu ne s’identifie ni comme homme ni comme femme. Parmi les pronoms neutres couramment utilisés, on trouve « ils », « leur » et « leur », utilisés dans un contexte singulier.
L’utilisation de pronoms non sexistes revêt une grande importance dans la société actuelle. Il s’agit d’une étape cruciale vers la reconnaissance et le respect des identités choisies par les gens et la promotion de l’inclusion. L’utilisation de pronoms neutres permet d’éliminer les hypothèses sur les personnes en fonction de leur apparence et de respecter leur .
Quels sont les principes de base de l’inclusion des genres ?
Voici une liste de pronoms neutres couramment utilisés :
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Ils/Them/Theirs
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Ze/Hir/Hirs
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Xe/Xem/Xyrs
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Ver/Vir/Vis
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Te/Tem/Ter
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E/Em/Eirs
L’utilisation de pronoms non sexistes peut sembler difficile au départ, mais avec de la pratique et de la compréhension, on peut les intégrer sans problème dans les conversations quotidiennes. Voici quelques exemples de la façon d’utiliser les pronoms non sexistes :
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« J’ai parlé au directeur du marketing, qui m’a dit qu’il me rappellerait ».
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« Je crois que quelqu’un a oublié son ordinateur portable ».
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« Qui est responsable de cette campagne ? Je vais leur envoyer un courriel. »
Points à prendre en compte lors de l’utilisation de pronoms non sexistes
Lorsque l’on utilise des pronoms non sexistes, il faut garder certaines considérations à l’esprit. Il est essentiel de respecter les pronoms choisis par les individus et de les utiliser correctement.
Apprendre les pronoms de quelqu’un
Lorsque l’on rencontre quelqu’un, il est préférable de se présenter avec ses pronoms, ce qui permet à l’autre personne de partager les siens. Cependant, la personne ne doit pas se sentir obligée de partager ses pronoms. En cas de doute, on peut se référer à la personne par son nom plutôt que d’utiliser « lui » ou « elle ».
Éviter le terme « pronoms préférés »
Bien que l’expression « pronoms préférés » soit largement utilisée, elle peut laisser entendre que le sexe d’une personne est une préférence, ce qui peut être aliénant. Au lieu de cela, on peut utiliser des phrases comme « Quels sont tes pronoms ? », « Comment aimerais-tu que je te désigne ? » ou « Comment aimerais-tu que l’on s’adresse à toi ? ».
Gestion des pronoms multiples
Certaines personnes peuvent utiliser plusieurs pronoms, comme elle/ils, ou ils/elles. Dans ce cas, elles peuvent se sentir à l’aise avec l’un plutôt qu’avec l’autre ou souhaiter un usage varié des pronoms dans les conversations.
Comprendre la terminologie de la diversité des genres
Pour mieux comprendre l’utilisation des pronoms neutres, il faut se familiariser avec certaines terminologies relatives à la diversité des genres. Il s’agit notamment de termes tels que « cisgenre », qui désigne les personnes dont l’identité de genre correspond au genre qui leur a été assigné à la naissance, « misgendering », qui désigne le fait d’attribuer à une personne un genre auquel elle ne s’identifie pas, « gender binary », qui désigne le système qui ne suppose que deux genres – les hommes cis masculins et les femmes cis féminines, et bien d’autres encore.
Reconnaître l’importance d’un langage inclusif
Le langage joue un rôle important dans la promotion de l’inclusivité. En adoptant des pronoms neutres et en respectant les personnes qui s’identifient elles-mêmes comme étant de sexe masculin ou féminin, nous contribuons à créer une société plus tolérante.