est un problème quotidien pour les femmes dans la société et il y a une bonne façon de réagir et de traiter efficacement ce problème. C’est vraiment quelque chose qui touche beaucoup de femmes et parfois nous ne disons rien ou nous ne faisons rien, mais ce n’est pas la meilleure réponse. Tu peux visiter un site Internet si tu veux voir ce qu’est le harcèlement sur le lieu de travail.
Tu devrais faire quelque chose et tu as le pouvoir de te défendre. Dans ce billet, je vais donc te montrer comment réagir correctement au harcèlement au travail, qu’il s’agisse de harcèlement sexuel ou de tout autre type de situation de harcèlement à laquelle tu peux être confronté.
S’adresser directement à la personne
La première façon de répondre au harcèlement au travail est de s’adresser directement à la personne en tête-à-tête. L’éviter ou ignorer de s’adresser à la personne ne devrait jamais être une option.
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Si quelqu’un fait quelque chose que tu n’aimes pas, tu dois absolument lui dire quelque chose. Fais-lui savoir que tu n’aimes pas ce comportement et que tu ne veux pas qu’il se reproduise. C’est vraiment un domaine dans lequel certaines personnes qui offensent les autres par le harcèlement sexuel prétendent qu’elles ne savaient pas que c’était inapproprié.
Eh bien, ce ne sera certainement pas un problème si tu fais directement savoir à cette personne que tu n’aimes pas ce qu’elle a fait. Tu apprécierais qu’elle ne recommence pas.
Ne réponds pas au harcèlement par texto
Lorsque tu réponds à une situation de harcèlement au travail, tu ne dois jamais le faire par écrit. Si tu reçois un message texte ou un courriel, la meilleure réponse est de faire une capture d’écran et de traiter ce message d’une manière différente, verbalement ou par d’autres moyens.
Tu peux t’adresser aux ressources humaines ou à tout autre moyen que tu choisis pour aller de l’avant. Mais ne réponds jamais à une personne par texto parce que tu veux être sûr de ne pas avoir de trace écrite de quoi que ce soit.
Cela te mettrait dans une position négative. Ce que tu dois faire, c’est une capture d’écran et sauvegarder ce message, mais n’y réponds certainement pas dans un texte ou un autre courriel.
Parle franchement à ton supérieur
Pour répondre au harcèlement au travail, tu peux certainement parler à ton supérieur. Tu dois te sentir à l’aise pour le faire parce que tu veux lui communiquer par écrit et aussi face à face ce qui se passe. Fais-lui part de la situation et je te recommanderais aussi de faire ce pas supplémentaire si tu penses que tu dois aller voir les ressources humaines.
Tu dois t’assurer qu’il y a une trace de cet événement dans la documentation de l’entreprise, car il n’est jamais acceptable de laisser passer les choses, surtout si tu as été violé d’une manière ou d’une autre. Tu dois donc t’assurer que l’incident est signalé, et le signaler à ton supérieur ou aux ressources humaines est la meilleure façon de le faire.
Lis ton manuel de l’employé et le manuel de ton organisation, ils devraient contenir des conseils sur la façon de répondre et de réagir à différentes situations. À moins que tu ne travailles pour un site, tu ne devrais pas avoir à faire face au harcèlement. Il se peut qu’il y ait une personne dans ton organisation dont le rôle est spécifiquement de s’occuper des relations avec les employés ou de l’engagement des employés.